Sanction et apprenti

Je pense que oui puisqu'il fait partie de votre personnel. Demandez conseil auprès de la chambre des métiers (direction de la formation des apprentis)

http://www.lapprenti.com/html/apprenti/droit1.asp
https://www.alexia.fr/

Bonjour,

Oui, vous pouvez sanctionner un apprenti par un avertissement écrit. Au bout de 3 avertissements écrits, vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes pour dénoncer le contrat d'apprentissage.

Sissi.

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Un employeur a-t'il le droit d'émettre un avertissement à son apprenti pour une absence, alors que l'absence est dûe à un arrêt maladie prescrit par un médecin ?
Quels sont les recours dans ce cas précis ?