Sanction et apprenti

mano42 -
bertrand - 12 juin 2009 à 10:59

Bonjour,
Puis-je sanctionner un apprenti par un avertissement comme toutsalarié de mon entreprise?
Merci par avance pour votre aide.
Cordialement,

A voir également:

Avertissement apprenti mineur
Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
Lettre avertissement absence injustifiée - Guide
Autorisation parentale mineur - Guide
Salaire mineur 16 ans - Accueil - Stages et apprentissage
Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide

4 réponses

Réponse 1 / 4

lucien

Je pense que oui puisqu'il fait partie de votre personnel. Demandez conseil auprès de la chambre des métiers (direction de la formation des apprentis)

http://www.lapprenti.com/html/apprenti/droit1.asp
https://www.alexia.fr/

Réponse 2 / 4

SISSI

Bonjour,

Oui, vous pouvez sanctionner un apprenti par un avertissement écrit. Au bout de 3 avertissements écrits, vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes pour dénoncer le contrat d'apprentissage.

Sissi.

Réponse 3 / 4

mano42

Merci pour vos réponses.

Réponse 4 / 4

bertrand

Bonjour,

Un employeur a-t'il le droit d'émettre un avertissement à son apprenti pour une absence, alors que l'absence est dûe à un arrêt maladie prescrit par un médecin ?
Quels sont les recours dans ce cas précis ?

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