Je n ai pas un jour de congé c est nomal?
angie
-
1 févr. 2009 à 22:52
Moos974 Messages postés 406 Date d'inscription vendredi 21 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2012 - 2 févr. 2009 à 08:28
Moos974 Messages postés 406 Date d'inscription vendredi 21 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2012 - 2 févr. 2009 à 08:28
A voir également:
- Je n ai pas un jour de congé c est nomal?
- Jour ouvré - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Rtt cadre forfait jour 2024 - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
1 réponse
Moos974
Messages postés
406
Date d'inscription
vendredi 21 mars 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mai 2012
247
2 févr. 2009 à 08:28
2 févr. 2009 à 08:28
Bonjour,
Vous ne pouvez pas travailler plus de 6 jours par semaine (voir lien ci-après) : votre employeur doit donc vous faire bénéficier de votre repose hebdomadaire.
Toutefois, dans certains cas, comme le travail saisonnier, le repos hebdomadaire peut-être "suspendu" mais doit faire l'objet d'une compensation.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/travail-du-dimanche.html
En ce qui concerne vos congés payés, sauf si votre convention collective prévoit des dispositions particulières, votre employeur peut vous régler, tous les mois votre indemnité de congés payés (1/10 du salaire brut).
En revanche, cela ne vous prive pas du droit à vos congés sous forme de jours, à raison de 2,5 de congés par mois de travail .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
Bon courage
Vous ne pouvez pas travailler plus de 6 jours par semaine (voir lien ci-après) : votre employeur doit donc vous faire bénéficier de votre repose hebdomadaire.
Toutefois, dans certains cas, comme le travail saisonnier, le repos hebdomadaire peut-être "suspendu" mais doit faire l'objet d'une compensation.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/travail-du-dimanche.html
En ce qui concerne vos congés payés, sauf si votre convention collective prévoit des dispositions particulières, votre employeur peut vous régler, tous les mois votre indemnité de congés payés (1/10 du salaire brut).
En revanche, cela ne vous prive pas du droit à vos congés sous forme de jours, à raison de 2,5 de congés par mois de travail .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
Bon courage