Rtt perdus et congés payés toujours refusés
tustus
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2 réponses
Bonjour,
Une demande de congés doit être signée même avec refus
Il faut réclamer officiellement à l'employeur en recommandée avec avis de réception
Pour la perte de ces RTT, je pense qu'il y a un accord dans l'entreprise. Que dit cet accord, que les RTT doivent être pris avant le 31/12 ?
Les Prud'hommes, c'est le tribunal compétent pour ce genre de litiges et il n'est pas nécessaire d'être hors de l'entreprise pour commencer une procédure.
Il y a aussi la Halde : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations
pour l'intimidation ;
Votre mari ne craint absolument rien, la loi est de son côté.
Il devrait quand même faire ses demandes de congés en recommandé avis de réception
cordialement
Une demande de congés doit être signée même avec refus
Il faut réclamer officiellement à l'employeur en recommandée avec avis de réception
Pour la perte de ces RTT, je pense qu'il y a un accord dans l'entreprise. Que dit cet accord, que les RTT doivent être pris avant le 31/12 ?
Les Prud'hommes, c'est le tribunal compétent pour ce genre de litiges et il n'est pas nécessaire d'être hors de l'entreprise pour commencer une procédure.
Il y a aussi la Halde : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations
pour l'intimidation ;
Votre mari ne craint absolument rien, la loi est de son côté.
Il devrait quand même faire ses demandes de congés en recommandé avis de réception
cordialement
tustus
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30 janv. 2009 à 14:33
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Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
C'est quand même scandaleux ce genre de méthode, les entreprises en profitent.
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