Rtt perdus et congés payés toujours refusés
tustus
Messages postés
53
Statut
Membre
-
tustus Messages postés 53 Statut Membre -
tustus Messages postés 53 Statut Membre -
Bonjour,
Mon mari avait posé des jours de rtt mais son chef lui a annulé car il y avait trop de travail à cette période, donc en fin d'année, il lui en restait 3, il vient d'avoir sa fiche de paie de janvier 2009 et ils ont été annulé de son compteur.
A chaque fois qu'il en pose, c'est la même histoire.
Ses rtt, sont-ils perdus d'après la loi car c'est un peu trop facile pour les entreprises?
Aussi à chaque fois qu'il pose des congés payés, il remplit une demande, son chef ne la signe jamais, et arrivé à la date il lui refuse presque à chaque fois, du coup nous nous retrouvons sans vacances en commun et nous ne pouvons jamais louer ou réserver nos vacances.
Il a encore pratiquement la totalité de ses vacances de l'année dernière à prendre.
Nous en avons plus que marre, que peut-on faire, à qui dois-je m'adresser?
Il veut les prendre quand même et on lui a dit qu'il serait licencier s'il les prenait.
Merci pour vos réponses.
Mon mari avait posé des jours de rtt mais son chef lui a annulé car il y avait trop de travail à cette période, donc en fin d'année, il lui en restait 3, il vient d'avoir sa fiche de paie de janvier 2009 et ils ont été annulé de son compteur.
A chaque fois qu'il en pose, c'est la même histoire.
Ses rtt, sont-ils perdus d'après la loi car c'est un peu trop facile pour les entreprises?
Aussi à chaque fois qu'il pose des congés payés, il remplit une demande, son chef ne la signe jamais, et arrivé à la date il lui refuse presque à chaque fois, du coup nous nous retrouvons sans vacances en commun et nous ne pouvons jamais louer ou réserver nos vacances.
Il a encore pratiquement la totalité de ses vacances de l'année dernière à prendre.
Nous en avons plus que marre, que peut-on faire, à qui dois-je m'adresser?
Il veut les prendre quand même et on lui a dit qu'il serait licencier s'il les prenait.
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Rtt perdus et congés payés toujours refusés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
Une demande de congés doit être signée même avec refus
Il faut réclamer officiellement à l'employeur en recommandée avec avis de réception
Pour la perte de ces RTT, je pense qu'il y a un accord dans l'entreprise. Que dit cet accord, que les RTT doivent être pris avant le 31/12 ?
Les Prud'hommes, c'est le tribunal compétent pour ce genre de litiges et il n'est pas nécessaire d'être hors de l'entreprise pour commencer une procédure.
Il y a aussi la Halde : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations
pour l'intimidation ;
Votre mari ne craint absolument rien, la loi est de son côté.
Il devrait quand même faire ses demandes de congés en recommandé avis de réception
cordialement
Une demande de congés doit être signée même avec refus
Il faut réclamer officiellement à l'employeur en recommandée avec avis de réception
Pour la perte de ces RTT, je pense qu'il y a un accord dans l'entreprise. Que dit cet accord, que les RTT doivent être pris avant le 31/12 ?
Les Prud'hommes, c'est le tribunal compétent pour ce genre de litiges et il n'est pas nécessaire d'être hors de l'entreprise pour commencer une procédure.
Il y a aussi la Halde : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/institution/competences/lutte-contre-discriminations
pour l'intimidation ;
Votre mari ne craint absolument rien, la loi est de son côté.
Il devrait quand même faire ses demandes de congés en recommandé avis de réception
cordialement