Abandon de poste sans reaction de l'employeur

Bonjour,
bonjour,
étant en longue maladie depuis plusieurs mois pour une dépressions et ensuite une embolie pulmonaire, je me suis donc trouvé dans une grave situation financière, ce qui a impliqué la vente de notre maison et un déménagement dans le sud en juillet.
fin septembre étant toujours en longue maladie, j'ai contacté mon employeur afin de lui expliquer mes problèmes pour lui proposer un licenciement a l'amiable car ma société se trouve sur paris.
après une courte discussion il me demande de démissionner et de ne plus lui téléphoner car mon problème ne l' intéresse pas!
a ce jour je ne suis plus en arrêt de travail car tout va mieux au niveau santé, je ne me suis pas présenter à mon poste de travail le 19 octobre 2008 (date de reprise), mon contrat est un CNE du 23/03/07, vu ma situation j'ai refusé de démissionner .
ma question est la suivante : que faire?????
car depuis le 19/10/08, mon employeur me donne aucunes nouvelles, pas de courrier notifiant mon absence, ni au téléphone, rien!!!!!!!
merci d'avance pour votre réponse car c'est urgent.
sincères salutation.

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3 réponses

  1. vous recevez tjs un bulletin de paie ??
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    1. non strictement rien depuis mon arrêt de travail ;
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      1. Contributeur
        bonjour

        avez vous la convention collective de votre employeur ?

        car si celle ci stipule des precisions sur les absences, vous pouvez vous servir de cela

        quand au fait qu'ils n'envoient plus de fiches de paies, il se met en tord
        vous pourriez saisir le prudhomme afin de l'obliger a clarifier sa position vis a vis de vous

        mais le meilleur conseil est plutot de prendre contact avec votre inspection du travail qu saura mieux vous aiguiller

        cordialement
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        1. bonjour, ma convention de travail est le btp et merci pour votre reponse.
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        2. Contributeur
          @mxtortuere
          il vous faut lire si il specifit quelque chose sur les absences

          par exemple " si l'employé est absent sans justification , est prevu une mise en demeure suivit d'un licenciement

          mais je pense que les lois du code de travail sont tellement complexe que la meilleure solution est d'allez voir votre inspecteur de travail qui vous conseillera au mieux
          cordialement
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        3. @sophiagencore merci pour votre réponse,cordialement,mxtortue!!
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        4. Contributeur
          @mxtortuere
          vous savez comment faire pour prendre contact avec eux ?

          vous les saisissez par lettre ou LAR et exposer votre situation en joignant tous vos justificatifs

          auquel cas vous pouvez vous deplacer, faites le, cela ira plus vite

          tenez moi au courant, j'espere que votre situation va aboutir, mais evitez la demission qui va vous mettre des problemes suplementaires

          au fait, si vous etes au plus bas des revenus, vous avez surement droit a l'aide juridictionnel

          faites une demande pour avoir un avocat qui vous defendra egalement
          la demande se fait aupres du tribunal d'instance de votre domicile et vous retirez un dossier d'aide juridictionnel que vous remplissez minutieusement

          vous pouvez choisir vous meme votre avocat ou le laissez designer par le tribunal

          je pense que ce sera un poid en moins pour vous
          cordialement
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        5. @sophiagok, je pense que je vais me déplacer et encore merci pour votre réponse,cordialement;
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