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1 réponse
Bonjour,
Un congé mater doit être, pour 1 premier ou 2e enfant, de 16 semaines consécutives. Si, le patron dit que les CP sont perdus, c'est comme s'ils avaient été pris pendant le congé mater et là, le congé mater n'est plus de 16 semaines mais de 16 semaines - x jours de CP, ce qui est complètement illégal.
Votre femme peut prendre ses CP à la suite de son congé mater. L'inpection du travai peut lui être utlie.
Un congé mater doit être, pour 1 premier ou 2e enfant, de 16 semaines consécutives. Si, le patron dit que les CP sont perdus, c'est comme s'ils avaient été pris pendant le congé mater et là, le congé mater n'est plus de 16 semaines mais de 16 semaines - x jours de CP, ce qui est complètement illégal.
Votre femme peut prendre ses CP à la suite de son congé mater. L'inpection du travai peut lui être utlie.
20 févr. 2009 à 07:01
C'est absurde, mais c'est comme ça.