Congés imposés pour travaux, légal?
sylaralys
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Bonjour,
actuellement en cdi dans une entreprise de textile situé dans un centre commercial, je me vois imposés des congés payés pendant une période de travaux de minimum un mois durant laquelle l'entreprise sera fermée.
L' employeur peut il m' imposer ces congés? Ce n'est tout de même pas moi qui fait le choix de fermer pour travaux?!
D'autant plus que les travaux devant durer plus d'un mois je serai obligé de prendre des congés par anticipation ou sans solde et dans ce cas là soit je n'aurai plus de vacances avant bien longtemps soit je me retrouve sans rien pour vivre durant cette période.
Je précise que l'employeur ne veut pas entendre parler de chomage partiel ou technique.
Qu'en est il réellement?
Je vous remercie par avance
actuellement en cdi dans une entreprise de textile situé dans un centre commercial, je me vois imposés des congés payés pendant une période de travaux de minimum un mois durant laquelle l'entreprise sera fermée.
L' employeur peut il m' imposer ces congés? Ce n'est tout de même pas moi qui fait le choix de fermer pour travaux?!
D'autant plus que les travaux devant durer plus d'un mois je serai obligé de prendre des congés par anticipation ou sans solde et dans ce cas là soit je n'aurai plus de vacances avant bien longtemps soit je me retrouve sans rien pour vivre durant cette période.
Je précise que l'employeur ne veut pas entendre parler de chomage partiel ou technique.
Qu'en est il réellement?
Je vous remercie par avance
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3 réponses
ce sera plus de cinq semaines oui mais il ne veut pas nous mettre au chomage technique durant cette période il veut qu'on prenne nos congés anticipés ou un congé sans solde, pas d'autres alternatives, en a t il le droit?
La législation juridique et financière évolue en permanence...