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2 réponses
allez y mais pas seul. Faites vous assister par un délégué syndical inscrit sur les listes déposées en mairie.
il me semble qu'un employeur ne peut faire contrôler un salarié pendant la maladie que si il fait un maintien de salaiire et la seule sanction qu'il peut appliquer c'est le non versement des compléments.
Quant aux heures ellles sont définies unilatéralement par la CPAM (sécu).
Va voir les services sociaux de la CPAM et va voir un syndicat.
Quant aux heures ellles sont définies unilatéralement par la CPAM (sécu).
Va voir les services sociaux de la CPAM et va voir un syndicat.