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2 réponses
Seuls les tribunaux peuvent répondre à votre cas! C'est le principe dr travail égal =salaire égal! mais il faut apporter la preuve que vous avez exactement les memes capacités, les memes fonctions , la meme expérience que celle que vous remplacez! C'est vous qui devez apporter tous les éléments qui confirment ce que vous prétendez!!!
Engo
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19 janv. 2009 à 19:30
19 janv. 2009 à 19:30
Le problème est que vous avez signé un contrat au départ qui mentionnait le salaire. C'est à ce moment là qu'il aurait fallu demander plus ou ne pas accepter.
Que diriez vous si au moment de passer à la caisse pour vos courses, on vous annonce qu'en fait les prix sont 20% plus cher? Seriez vous d'accord????
Que diriez vous si au moment de passer à la caisse pour vos courses, on vous annonce qu'en fait les prix sont 20% plus cher? Seriez vous d'accord????