13 eme mois hyper u
Nathanatos
-
26 oct. 2016 à 20:04
dna.factory Messages postés 24947 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 - 27 oct. 2016 à 10:09
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dna.factory
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27 oct. 2016 à 10:09
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Je rappelle que le '13eme mois' n'existe pas.
C'est une figure de style, utilisée pour décrire une prime, qui traditionnellement se trouve être annuelle, être versée fin décembre, et d'un montant a peu près équivalent à un mois de salaire.
Cette prime, comme toute les primes est soumise à condition.
Ca peut être simplement être présent dans l'entreprise à la date de versement, ou ça peut être plus compliqué.
Les conditions sont généralement indiquées dans le contrat, dans certains cas, ça peut carrément se retrouver dans la convention collective.
L'une de ces conditions peut être un certain temps, en particulier un grand classique est 6 mois de présence.
Ce qui veut dire qu'une personne présente depuis le 30 juin y aura le droit, mais une personne présente depuis le 6 juillet n'y aura pas le droit.
C'est une figure de style, utilisée pour décrire une prime, qui traditionnellement se trouve être annuelle, être versée fin décembre, et d'un montant a peu près équivalent à un mois de salaire.
Cette prime, comme toute les primes est soumise à condition.
Ca peut être simplement être présent dans l'entreprise à la date de versement, ou ça peut être plus compliqué.
Les conditions sont généralement indiquées dans le contrat, dans certains cas, ça peut carrément se retrouver dans la convention collective.
L'une de ces conditions peut être un certain temps, en particulier un grand classique est 6 mois de présence.
Ce qui veut dire qu'une personne présente depuis le 30 juin y aura le droit, mais une personne présente depuis le 6 juillet n'y aura pas le droit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...