Licenciement ... Signaler didoune - Dernière réponse le 17 janv. 2009 1 réponse Bonjour, J'aimerai savoir si un employeur ,à le droit d'envoyé une lettre de licenciement à un Employé qui est en congé ???? 1 réponse Trié par votes Votes Date Date décroissante Réponse 1 / 1 ... Signaler ranguin Si c'est un congé vacances oui, si c'est un congés maladie non. Mais avant tout êtes vous en CDD ou CDI ? ... Signaler didoune Bonjour ,c'est pour ma fille ,elle est en congé forcé pour manque de travail et elle est en CDI ,avec un CNE (contrat nouvel embauche ). Discussions similaires réembauche par le meme employeur apres une faute g yoshy10110 Prévoyance et Licenciement inaptitude Blop Réembauche suite licenciement faute grave louloute9520 chronologie lors d'un licenciement pour inaptitude djive02 Sujet Précédent Sujet Suivant
Réponse 1 / 1 ... Signaler ranguin Si c'est un congé vacances oui, si c'est un congés maladie non. Mais avant tout êtes vous en CDD ou CDI ? ... Signaler didoune Bonjour ,c'est pour ma fille ,elle est en congé forcé pour manque de travail et elle est en CDI ,avec un CNE (contrat nouvel embauche ).
... Signaler didoune Bonjour ,c'est pour ma fille ,elle est en congé forcé pour manque de travail et elle est en CDI ,avec un CNE (contrat nouvel embauche ).