Note de frais : facturation par l'employeur

Question

Bonjour,

Je suis technicien itinérant, et je bénéficie du remboursement des frais de deplacement. Mon employeur me fourni un telephone portable. 
Ce mois, j'ai constaté qu'il me manquait 5 euros sur le virement du remboursement de mes notes de frais. La comptable m'explique que j'ai depasser de 5 euros la limite qui été imposé pour le telephone portable!

En sachant que justilise le telephone portable uniquement pour le travail, ont-ils le droit de pratiquer ce genre d'opération sans prevenir et sans qu'il y ai une trace ecrite, ni justificatif ? (a savoir , le remboursement des frais n'apparait pas sur la fiche de paye ... )?

Merci de votre reponse.

isisandre · Answer

C'est normal que les frais n'apparaissent pas sur bulletin de salaire!!par contre vous connaissiez les règles relatives au forfait téléphone , alors pourquoi dépasser? et 5 euros c'est ridicule par rapport à bien d'autres problèmes sociaux

xeraco41 · Answer

C'est vrai pour 5 euros c'est complètement ridicule
la moindre des choses c'était d'informer le salarié pour ce dépassement  involontaire de sa part
avez vous été informé au départ la réglementation sur les forfaits ??

doolitle · Answer

Nous avons été prevenu par mél au mois de decembre ... pour limiter l'utilisatioin abusive personnel. Suis-je en droit de demander le remboursement des depenses france telecom pour l'envoy journalier des fax de chez moi (20 a 40 euros par ans), puis-je mettre dans mes notes de frais les chemises, cravattes et costumes (demande du patron de les porter ... je suis technicien et pas commercial). Lors des formations a Paris, devrais-je utiliser le telephone de l'hotel pour appeler ma famille? Ce qui est sûre, c'est que je ne viendrais plus a l'agence, pour refaire le réseau informatique avec des collegues les samedi jusque 5h00 du matin !!! (aucunes compensation en échange)

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