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Priorité de réembauche

mystif Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 7 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2009 - 10 janv. 2009 à 15:10
 ranguin - 11 janv. 2009 à 09:23
Bonjour,
Je viens de lire dans le code du travail qu'en cas de licenciement éco l'employeur est tenu de réembaucher le salarié (si l'opportunité d'un emploi en adéquation avec sa qualificatin se présente) durant un an. Que se passe-t-il si l'entreprise est rachetée ? est-ce que cette disposition devient caduque ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
ranguin
11 janv. 2009 à 09:23
Si le racheteur continue la même activité. Vos droits sont préservés.
Rappelez vous au nouvel employeur.
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