Mon employé fait tout pour être licencié
cocoloco
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6 janv. 2009 à 15:49
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Date d'inscription jeudi 27 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2009 - 7 janv. 2009 à 10:13
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Date d'inscription jeudi 27 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2009 - 7 janv. 2009 à 10:13
Bonjour,
je suis patron de petite entreprise de peintre en batiment. Mon employé fait tout pour être licencié, il manque des jours sans me prévenir et me dis que j'ai raison de lui envoyé des AR. Moi j'aimerai le licencier sans qu'il perçoit des indemnités et pour pouvoir en embaucher un autre. Est ce possible. Peut on m'aider
je suis patron de petite entreprise de peintre en batiment. Mon employé fait tout pour être licencié, il manque des jours sans me prévenir et me dis que j'ai raison de lui envoyé des AR. Moi j'aimerai le licencier sans qu'il perçoit des indemnités et pour pouvoir en embaucher un autre. Est ce possible. Peut on m'aider
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moiperso
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30 mars 2009
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6 janv. 2009 à 15:55
6 janv. 2009 à 15:55
Tu peux le licencier pour faute grave à cause de son absentéisme...
Sans indemnités, tu ne lui devra que ses congés payés et son préavis...
Attention quand même de bien respecter les règles, il faudrait pas qu'en plus, il t'attaque aux prud'hommes...
Sans indemnités, tu ne lui devra que ses congés payés et son préavis...
Attention quand même de bien respecter les règles, il faudrait pas qu'en plus, il t'attaque aux prud'hommes...
6 janv. 2009 à 19:27
7 janv. 2009 à 10:13
Je suis avocat en droit du travail.
Un licenciement pour faute grave en raison d'absences injustifiées est possible à condition de respecter la procédure et de se couvrir par l'envoi de lettres recommandés.
La faute grave vous permettra de ne payer ni l'indemnité de licenciement ni le préavis.
Je suis a votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements ou si vous souhaitez que je vous assiste dans cette procédure : stephaneandre.avocat@gmail.com