Rupture conventionnelle et congé sabbatique

Bonjour,
je travaillais en cdi dans une entreprise et j'ai demandé un congé sabbatique de 11 mois, qui se termine fin décembre. j'habite maintenant à l'étranger et je n'ai pas l'intention de revenir dans cette entreprise qui a, par ailleurs, embauché une personne pour prendre mon poste et ce dés mon départ en congés.

j'ai entendu parler de cette rupture conventionnelle du contrat de travail et je ne sais comment en parler concrètement avec mon employeur. dois je lui faire un mail pour lui en parler et lui demander si on peut se séparer de cette façon, dois je attendre qu'il me notifie un licenciement classique ou non ? y a t'il un délai à prévoir au niveau de l'information aussi bien de son coté que du mien ? ou dois je attendre qu'il constate mon non-retour début janvier prochain et décide de mon sort à ce moment ?

merci beaucoup de vos informations

3 réponses

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  1. Salut,

    Ton congé sabbatique ne sera pas pris en compte pour les indemnités chomage?
    Cela vaut il le coup, fais tes calculs.

    Slt.
    1. Bonjour, je suis exactement dans la même situation que vous? comment avez vous fait? il y a t'il un préavis?

      Merci de votre aide vanessa.lassale@gmail.com
      Bonne chance pour la suite