Licenciement
clad70
-
21 déc. 2008 à 09:59
micjul Messages postés 25 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 19 décembre 2012 - 21 déc. 2008 à 10:43
micjul Messages postés 25 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 19 décembre 2012 - 21 déc. 2008 à 10:43
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micjul
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21 déc. 2008 à 10:01
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Oui c'est typique d'un licenciement déguisé, on profite de la crise ...
Avez vous au moins voté aux prud'hommes récemment ?
Car dans ce cas c'est à eux qu'il faudra s'adresser , en prenant soin de bien préparer votre dossier avec l'aide d'un syndicat par exemple ..
Avez vous au moins voté aux prud'hommes récemment ?
Car dans ce cas c'est à eux qu'il faudra s'adresser , en prenant soin de bien préparer votre dossier avec l'aide d'un syndicat par exemple ..
micjul
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21 déc. 2008 à 10:09
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Non pas forcément, vous pourriez aussi être en tord,...
Ce que je voulais dire c'est que cela arrive souvent une telle attitude d'un employeur surtout dans une période économique comme actuellement.
Si vous êtes sur de votre bonne foi, faites comme dit au dessus, cela va prendre du temps mais vous aurez gain de cause quasi à coup sur.
Ce que je voulais dire c'est que cela arrive souvent une telle attitude d'un employeur surtout dans une période économique comme actuellement.
Si vous êtes sur de votre bonne foi, faites comme dit au dessus, cela va prendre du temps mais vous aurez gain de cause quasi à coup sur.
sur ma lettre de licenciement c'est ce motif le23 07/2007. vous avais été recrute en qualité de préparateur monteur sans qualification particulière au départ. Vous avez été forme a des poste de travail tels que le montage des cellules isothermes. ou le ferrage des portes ,dont la bonne exécution ressort de modes opératoires précis,et de formation a postes de quelques semaines vous vous êtes adapte dans des conditions acceptables a chaque poste,même si votre capacité d'adaptation a montre une limite dans la prise en charge de modes opératoires, et plus encore dans les domaines qui nécessitaient une part d'initiatives personnelles ou des performances de temps .je signal que je net jamais dépasser le temps est je nets jamais eu d avertissement . ci joint le motif quelle ma trouver
micjul
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21 déc. 2008 à 10:19
21 déc. 2008 à 10:19
A mon avis on ne garde pas quelqu'un pret de 18 mois s'il est insuffisant ... en plus vous n'avez jamais été averti ..
Néanmoins contactez un syndicat pour être aidé, les prud'hommes seront obligatoire je pense pour faire respecter la loi.
Néanmoins contactez un syndicat pour être aidé, les prud'hommes seront obligatoire je pense pour faire respecter la loi.
micjul
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21 déc. 2008 à 10:43
21 déc. 2008 à 10:43
Bonnes fêtes à vous également malgré le contexte .. :(
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 déc. 2008 à 10:05