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expertisoft
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lundi 1 septembre 2008
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5 décembre 2009
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20 déc. 2008 à 19:29
20 déc. 2008 à 19:29
Oui
En principe oui, sauf si il est écrit dans le contrat de travail que les commissions comprennent par défaut l'indemnité de congés payés. C'est assez rare, mais c'est possible.
Dans l'indemnité de congés payés, sont inclues les sommes qui sont inhérentes au travail, comme les commissions, les heures supplémentaires, les primes su objectifs... En revanche, sont exclus les sommes liées aux performances de l'entreprise (par exemple les bonus sur le chiffre d'affaire).
Cordialement,
Dans l'indemnité de congés payés, sont inclues les sommes qui sont inhérentes au travail, comme les commissions, les heures supplémentaires, les primes su objectifs... En revanche, sont exclus les sommes liées aux performances de l'entreprise (par exemple les bonus sur le chiffre d'affaire).
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 déc. 2008 à 09:49