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1 réponse
Les primes de fin de contrat ne sont réservées qu'aux contrats précaires et ce n'est pas votre cas puisque vous avez un CDI! En principe vous avez droit à une indemnité de licenciement égale à 4/5e de votre salaire BRUT mensuel!
A cela il faut ajouter les congés payés et autres primes éventuelles au prorata temporis si le le règlement d'attribution le prévoit : ex 13e mois! Voir égalelment les conditions du préavis et des CP le concernant! N'oubliez pas de demander en meme temps : le certificat de travail, l'attestation ASSEDIC .....et le chèque!
A cela il faut ajouter les congés payés et autres primes éventuelles au prorata temporis si le le règlement d'attribution le prévoit : ex 13e mois! Voir égalelment les conditions du préavis et des CP le concernant! N'oubliez pas de demander en meme temps : le certificat de travail, l'attestation ASSEDIC .....et le chèque!
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