Licenciement CDD
odinette
-
19 déc. 2008 à 00:02
Eleniko kafé glyko Messages postés 31 Date d'inscription jeudi 18 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2009 - 19 déc. 2008 à 00:15
Eleniko kafé glyko Messages postés 31 Date d'inscription jeudi 18 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2009 - 19 déc. 2008 à 00:15
A voir également:
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2 réponses
Eleniko kafé glyko
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19 déc. 2008 à 00:13
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Eh bien va aux prudhommes !
Si tu le peux, prend rendez vous avec un inspecteur du travail et expose lui ton cas... savoir si tes erreurs peuvent être faute professionnelle ou pas...
Si tu le peux, prend rendez vous avec un inspecteur du travail et expose lui ton cas... savoir si tes erreurs peuvent être faute professionnelle ou pas...
Eleniko kafé glyko
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19 déc. 2008 à 00:15
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Euh au fait... Bonsoir
Mais n'hésite pas à dire à ton employeur que tu l'emmèneras aux prudhommes car il y aurait rupture de contrat. Ils n'ont pas le droit de casser ton contrat CDD, par contre toi tu peux envisager de le rompre si tu trouves un CDI... il me semble tout de même que c'est d'un comme un accord.
Courage
Mais n'hésite pas à dire à ton employeur que tu l'emmèneras aux prudhommes car il y aurait rupture de contrat. Ils n'ont pas le droit de casser ton contrat CDD, par contre toi tu peux envisager de le rompre si tu trouves un CDI... il me semble tout de même que c'est d'un comme un accord.
Courage