Demission contrat de pro help
mel01
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18 déc. 2008 à 00:35
Moos974 Messages postés 406 Date d'inscription vendredi 21 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2012 - 18 déc. 2008 à 08:11
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A voir également:
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1 réponse
Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
247
18 déc. 2008 à 08:11
18 déc. 2008 à 08:11
Bonjour,
Le contrat de professionnalisation est un cdd qui ne peut être rompu que dans le cas suivants :
* faute grave de l'une des parties,
* accord amiable des parties,
* embauche du salarié dans le cadre d'un CDI,
* survenance de la force majeure (événement imprévisible, irrésistible et indépendant de la volonté des parties).
Je vous invite à discuter avec votre employeur afin de conclure une rupture amiable de votre contrat; ça me parait le plus simple et le plus approprié pour résoudre votre situation.
Bon courage
Le contrat de professionnalisation est un cdd qui ne peut être rompu que dans le cas suivants :
* faute grave de l'une des parties,
* accord amiable des parties,
* embauche du salarié dans le cadre d'un CDI,
* survenance de la force majeure (événement imprévisible, irrésistible et indépendant de la volonté des parties).
Je vous invite à discuter avec votre employeur afin de conclure une rupture amiable de votre contrat; ça me parait le plus simple et le plus approprié pour résoudre votre situation.
Bon courage
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