Rtt

Si vous avez été embauché après la loi 35H et qu'il n'y a pas d'accord d'entreprise, vous etes cadre aux 35H.
Dans ce cas, pas de paiement de RTT.
Par contre, si ovus étiez avant dan sl'entreprise et qu'il y a eu un accord 35H avec RTT, il est valable pour tout le mond y compris les cadres. Les RTT sont à prendre annuellement.
Pour ma part, notre accord prévoit que les RTT non pris sont perdus (sauf si refusés pour motif de service...)

je suis cadre depuis juin 2008