Faute grave ai je le droit au 13 mois
pins54
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14 déc. 2008 à 14:25
Engo Messages postés 1953 Date d'inscription vendredi 9 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2011 - 14 déc. 2008 à 20:52
Engo Messages postés 1953 Date d'inscription vendredi 9 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2011 - 14 déc. 2008 à 20:52
A voir également:
- Exemple faute grave aide soignante
- Exemple de décharge - - Modèles de lettres Patrimoine
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Engo
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14 déc. 2008 à 20:52
14 déc. 2008 à 20:52
Il me semble que vous ne savez pas exactement ce qu'est un treizieme mois.
En tant qu'employé, il vous est versé un salaire annuel (prenons par exemple 26000€/an).
Si rien n'est précisé, vous recevez ce salaire sur 12 mois (ici 2166€/mois).
S'il y a un treizieme mois, le salaire annuel est divisé en 13 (ici, vous recevez 2000€/mois et un treizieme mois de 2000€).
Pour l'année dernière, vous auriez du recevoir un treizieme mois de salaire X 3 : 12 (exemple si votre salaire etait de 2000€, vous auriez du avoir un treizieme mois de 500€).
Cette année vous devirez recevoir un peu plus de salaire x 11 : 12.
Vos congés acquis sont eux aussi à payer...
En tant qu'employé, il vous est versé un salaire annuel (prenons par exemple 26000€/an).
Si rien n'est précisé, vous recevez ce salaire sur 12 mois (ici 2166€/mois).
S'il y a un treizieme mois, le salaire annuel est divisé en 13 (ici, vous recevez 2000€/mois et un treizieme mois de 2000€).
Pour l'année dernière, vous auriez du recevoir un treizieme mois de salaire X 3 : 12 (exemple si votre salaire etait de 2000€, vous auriez du avoir un treizieme mois de 500€).
Cette année vous devirez recevoir un peu plus de salaire x 11 : 12.
Vos congés acquis sont eux aussi à payer...