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JeanJod
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mardi 30 septembre 2008
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24 mars 2010
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16 déc. 2008 à 01:13
16 déc. 2008 à 01:13
Bonjour,
pour plus d'information, consulter le site public : http://www.fonction-publique.gouv.fr/article737.html
Cordialement
pour plus d'information, consulter le site public : http://www.fonction-publique.gouv.fr/article737.html
Cordialement
Il faut bien comprendre une chose : l'hôpital est une entité juridique autonome : il a la capacité juridique, un budget propre, il décide de ses projets et le Directeur en titre est le seul qui a pouvoir de nomination et non celui de l'hôpital d'à côté ou de celui dont vous êtes issue. C'est ainsi que pour les infirmiers par exemple, on parle de "Démission-mutation" car ils changent de structure juridique.
de ce fait, il vous appartioent, comme toute personne qui veut postuler dans un hôpital adresser votre demande avec curriculum-vitae au Directeur, solliciter un RDV à la DRH et faire valoir votre souhait de mutation mais qui ne sera prise en compte qu'autant qu'un autre candidat n'est pas préféré pour ses capacités et son profil.
certes, la dispo pour suivre un conjoint est de droit mais si obligation il y a (réintégration à la première vacance), c'est envers votre établissement d'origine qu'elle s'exerce.
L'établissement d'accueil éventuel n'est lié en rien.
de ce fait, il vous appartioent, comme toute personne qui veut postuler dans un hôpital adresser votre demande avec curriculum-vitae au Directeur, solliciter un RDV à la DRH et faire valoir votre souhait de mutation mais qui ne sera prise en compte qu'autant qu'un autre candidat n'est pas préféré pour ses capacités et son profil.
certes, la dispo pour suivre un conjoint est de droit mais si obligation il y a (réintégration à la première vacance), c'est envers votre établissement d'origine qu'elle s'exerce.
L'établissement d'accueil éventuel n'est lié en rien.
19 déc. 2008 à 16:51