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1 réponse
oui, mais à la seule condition qu' il vous en fasse la demande par écrit et que vous lui donniez votre accord également par écrit Actuellement celà se pratique hélas ! beaucoup avec la crise, car les employeurs essayent de limiter la casse en diminuant les charges qui pèsent sur les salaires sans en arriver au licenciement économique de leurs salariés.
marine2
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La législation juridique et financière évolue en permanence...