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1 réponse
Bsr,
Non, votre patron doit vous laisser de quoi vivre convenablement. Il est en tort et peut même vous devoir des pénalités / dommages et intérêts si ça va loin ...
Vous travaillez tous les mois pour percevoir un salaire qui est un "dû" et aussi un droit absolu.
Je ne connais pas la loi dans le détail mais j'espère que qq'1 vous aidera au plus vite pour rectifier le tir.
Je ne connais pas vos rapports mais dites lui à votre façon que :
"tout travail mérite un salaire et vous en avez besoin pour vivre. Vous comprenez l'erreur mais sans rectif de sa part vous serez contraint de contacter l'inspection du travail pour connaitre vos droits. De surcroit, il doit établir un échéancier raisonnable pour vous faire rembourser !!!"
Non, votre patron doit vous laisser de quoi vivre convenablement. Il est en tort et peut même vous devoir des pénalités / dommages et intérêts si ça va loin ...
Vous travaillez tous les mois pour percevoir un salaire qui est un "dû" et aussi un droit absolu.
Je ne connais pas la loi dans le détail mais j'espère que qq'1 vous aidera au plus vite pour rectifier le tir.
Je ne connais pas vos rapports mais dites lui à votre façon que :
"tout travail mérite un salaire et vous en avez besoin pour vivre. Vous comprenez l'erreur mais sans rectif de sa part vous serez contraint de contacter l'inspection du travail pour connaitre vos droits. De surcroit, il doit établir un échéancier raisonnable pour vous faire rembourser !!!"
4 déc. 2008 à 23:20