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3 réponses
S'agit il d' une proposition de poste suite à une recommandation du Médecin du travail! Ce dernier a t il controlé que le poste que l'on vous propose est cohérent avec votre handicap? La direction vous a t elle proposé par écrit le poste?
Demandez le! Vous saurez ainsi ce qui vous attend!Si vous ne perdez rien ni salaire ni coef , on peut considerer que votre refus est abusif, par contre en cas de modification du contrat , si vous refusez , le licenciement qui s'ensuit est pris en charge aux ASSEDIC , Certain!!!!!
Demandez le! Vous saurez ainsi ce qui vous attend!Si vous ne perdez rien ni salaire ni coef , on peut considerer que votre refus est abusif, par contre en cas de modification du contrat , si vous refusez , le licenciement qui s'ensuit est pris en charge aux ASSEDIC , Certain!!!!!
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