Durée du temps de travail
jeeerome35
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Baal -
Baal -
Bonjour,Mon employeur nous a affiché une reduction du temps de travail du jour au lendemain sans nous en avoir parlé au prealable. A t-il le droit de faire ça surtout du jour au lendemain comme ça ? car de plus ça va occasionner une perte non negligeable de salaire.
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1 réponse
Ca dépend. Dans tous les cas vous devez continuer à être rémunéré au montant de votre salaire, prévu dans votre contrat. Si la différence ce sont les heures sup, y a rien à y redire. Si vous êtes, mettons, à 35h et que vous passez à 25, là y aura de quoi s'inquiéter et se rapprocher d'un délégué syndical (pour éventuellement il vous assiste pour saisir les prud'hommes).
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