Licenciement pour incompatibilité d'humeur
Résolu
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Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
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25 nov. 2008 à 06:30
25 nov. 2008 à 06:30
Bonjour,
Les contrats de travail à durée déterminée, dont le contrat d'apprentissage, ne peuvent être rompu que pour :
* cause de force majeure (c'est le tribunal qui détermine ce qu'est une force majeure: évènement imprévisible, irrésistible et indépendant de la volonté des parties)
* faute grave d'une des parties
* accord amiable.
En dehors de ces cas, pas de rupture possible et encore moins pour "incompatibilité d'humeur" qui n'a rien d'un motif réel et sérieux.
Contactez votre employeur et votre CFA afin de pouvoir terminer votre contrat et votre formation sereinement, au besoin en changeant de tuteur et à défaut en changeant d'entreprise.
Bon courage.
Les contrats de travail à durée déterminée, dont le contrat d'apprentissage, ne peuvent être rompu que pour :
* cause de force majeure (c'est le tribunal qui détermine ce qu'est une force majeure: évènement imprévisible, irrésistible et indépendant de la volonté des parties)
* faute grave d'une des parties
* accord amiable.
En dehors de ces cas, pas de rupture possible et encore moins pour "incompatibilité d'humeur" qui n'a rien d'un motif réel et sérieux.
Contactez votre employeur et votre CFA afin de pouvoir terminer votre contrat et votre formation sereinement, au besoin en changeant de tuteur et à défaut en changeant d'entreprise.
Bon courage.
25 nov. 2008 à 17:33