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olivier2c.t
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dimanche 20 avril 2008
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14 mars 2009
22 nov. 2008 à 12:45
22 nov. 2008 à 12:45
non je ne pense pas qu'il soit en illegalité.
su moment qu'il te paie sa va.
mais si il te paie en virement bancaire il faut prendre en compte la date d'ouverture de sa banque et de la tienne pour recevoir le virement.
en effet la Caisse d'epargne et fermé le lundi. les ordre de virement passer entre le samedi midi et le mardi matin seront traiter le mardi matin.
en autre parti les cheque ont un delais de 3 a 5 jour chez certaines banque donc voila. j'espere avoir repondu a ta question
su moment qu'il te paie sa va.
mais si il te paie en virement bancaire il faut prendre en compte la date d'ouverture de sa banque et de la tienne pour recevoir le virement.
en effet la Caisse d'epargne et fermé le lundi. les ordre de virement passer entre le samedi midi et le mardi matin seront traiter le mardi matin.
en autre parti les cheque ont un delais de 3 a 5 jour chez certaines banque donc voila. j'espere avoir repondu a ta question
mamibora
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mardi 17 juin 2008
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23 novembre 2008
13
22 nov. 2008 à 13:00
22 nov. 2008 à 13:00
Chère amie Marie-Odile,
malheureusement aucune loi n'oblige l'employeur à payer son employé à une date donnée. Logiquement si tu es mensualisée, le selaire devrait être payé dans les 10 1er jours du mois.
Y-a-t'il quelques précisions sur les saliares sur ton contrat de travail ?
Toutefois si le salaire n'est versé qu'au 15 du mois, tu peux prétendre à un accompte mensuel que ne peut te refuser ton employeur;
malheureusement aucune loi n'oblige l'employeur à payer son employé à une date donnée. Logiquement si tu es mensualisée, le selaire devrait être payé dans les 10 1er jours du mois.
Y-a-t'il quelques précisions sur les saliares sur ton contrat de travail ?
Toutefois si le salaire n'est versé qu'au 15 du mois, tu peux prétendre à un accompte mensuel que ne peut te refuser ton employeur;
Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
247
22 nov. 2008 à 20:08
22 nov. 2008 à 20:08
Bonjour,
Si le code du travail ne fixe pas de date de paiement du salaire, il fixe une échéance : un mois entre chaque paie.
C'est donc la date de la première paie ou la date en usage habituellement dans l'entreprise qui détermine la périodicité.
Les week-end et les jours fériés peuvent faire varier la date de paiement du salaire.
Bon courage
Si le code du travail ne fixe pas de date de paiement du salaire, il fixe une échéance : un mois entre chaque paie.
C'est donc la date de la première paie ou la date en usage habituellement dans l'entreprise qui détermine la périodicité.
Les week-end et les jours fériés peuvent faire varier la date de paiement du salaire.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...