Bonjour,
J'ai été interimaire du 17/06/08 au 31/07/08, à la fin de mon contrat j'ai eu une carence de 2 semaines car l'entreprise dans laquel je travaillais était en vacances. j'ai recu mes indemnités, jusque là tout est normal.
Cependant, j'ai resigné un contrat avec la meme agence intérim pour la meme entreprise du 18/08/08 au 31/10/08.
Une semaine avant la fin de mon contrat, mon entreprise d'acceuil me propose un CDI. Bien évidemmment je signe mais pour pouvoir avoir mes indemnitées, je demande à ce que mon contrat d'embauche commence le 4 novembre pour avoir un jour d'inactivité(le 3 nov). Mais quand j'ai reçu ma fiche de paye, j'ai constaté que j'ai reçu mes indemnités RTT et de congés payer mais pas les IFM. Selon les textes de loi, il faut que le CDI soit signer immédiatement pour que les IFM ne soient pas payer, hors j'ai eu une journée d'inactivité.
Puis-je donc prétendre à mes droits ou non ???
Merci d'avance pour votre réponse
Galawen