Mise a pied

Bonjour,
voila je travaille pour une entreprise de transports et je viens de recevoir une lettre de mise a pied j ai lu sur des forums qu'une mise a pied se passait en trois étapes lettre de convocation a un entretien entretien et enfin mise a pied les deux premières étapes non pas été respecter car je n ai pas eu la lettre de convocation a l' entretien qui logiquement doit être envoyer avec un AR .La mise a pied est elle valable???

deuxièmement:j'ai été en arrêt 4mois a la suite de deux opérations avant ces deux opérations je roulais de nuit a ma reprise mon employeur a voulu que je retourne rouler de nuit j'ai refusée je lui est expliquer le motif de mon refus mon employeur ma dit que si je ne prenais pas mon poste il allait prendre les sanctions qui s'imposait donc je suis aller voir le médecin du travail pour lui expliquer ce qui se passait le médecin du travail ma mis inapte au travail de nuit pour raisons de santé depuis cet histoire mon employeur me cherche des histoires cela peut t il être considéré comme du harcellement moral
merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter