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2 réponses
que tu ailles chercher les recommandés ne change rien à la procédure, surtout qu'ils ont la meme valeur; en effet, dans cette situation, les recommandés sont "pris en compte" a partir du 1er avis de passage, mais sinon ouai c'est sanction type avertissement ou courte mise a pied, puis mise a pied conservatoire préalable au licenciement (avec rdv des 2 parties sur le lieu de travail pendant les heures plannifiées de l'employé) puis suite au rdv, confirmation ou infirmation du licenciement le tout par recommandé.... qui auront de la valeur que tu ailles les chercher ou pas (je sais, je me répète)