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1 réponse
L'annualisation du termps de travail. Loi Aubry. C'est une tolérance pour payer l'employé oar lois et toujours la même somme et pouvoir moduler en fonction des pics de production.
Il me semble que votre patron n'y a rien compris. Vous ne lui devez rien.
Si vous étiez partie à la période de baisse de production, il ne vous aurait jazmais réglé vos heures supllémentaires. Donc l'inverse est vrai. Ce qui est bon pour le patron dans un sens, l'est également pour l'employé dans l'autre sens.
Il me semble que votre patron n'y a rien compris. Vous ne lui devez rien.
Si vous étiez partie à la période de baisse de production, il ne vous aurait jazmais réglé vos heures supllémentaires. Donc l'inverse est vrai. Ce qui est bon pour le patron dans un sens, l'est également pour l'employé dans l'autre sens.
15 nov. 2008 à 00:11
merci de m'avoir répondu. Que dois-je faire maintenant? je suis un peu perdue. Vers quels organismes puis-je me tourner pour m'aider à y voir plus clair dans ma situation?