A voir également:
- Crp et arret maladie
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Feuille d'arrêt maladie vierge - Guide
- Prolongation arrêt maladie après reprise travail ✓ - Forum arrêt maladie
2 réponses
Bonjour,
L'une des conditions préalables à l'adhésion à une CRP est d'être apte au travail, votre situation n'est effectivement donc pas compatible. Cependant l'employeur à une obligation d'information préalable à faire sur la CRP et le service spécialisé de la CRP de votre pole emploi doit obligatoirement vous recevoir pendant le délai de réflexion que vous avez du avoir. Si ni l'un ni l'autre n'ont rempli cette obligation vous êtes je pense en droit de vous retourner contre votre employeur qui aurait du organiser ce rendez vous avec le pole emploi. Si vous avez accés à une consultation gratuite d'un avocat via votre mairie cela vous permettra d'avoir l'avis d'un juriste sur ce point.
L'une des conditions préalables à l'adhésion à une CRP est d'être apte au travail, votre situation n'est effectivement donc pas compatible. Cependant l'employeur à une obligation d'information préalable à faire sur la CRP et le service spécialisé de la CRP de votre pole emploi doit obligatoirement vous recevoir pendant le délai de réflexion que vous avez du avoir. Si ni l'un ni l'autre n'ont rempli cette obligation vous êtes je pense en droit de vous retourner contre votre employeur qui aurait du organiser ce rendez vous avec le pole emploi. Si vous avez accés à une consultation gratuite d'un avocat via votre mairie cela vous permettra d'avoir l'avis d'un juriste sur ce point.
La législation juridique et financière évolue en permanence...