Salaire d un apprenti dans le btp

bonsoir mon fils aussi travaille en maconnerie son patron lui donne les primes de panier qui seleve a 9.50 mais il fautque le patron a pris une convention pour sa mais renseignez vous quand meme oui si vous voyez que le patron profite de lui vous pouvez casser le contrat de travaille

Le salaire de l'apprenti n'est pas le même que le salaire d'un employé normal. Mais la prime de panier lui est dûe
Si vous pouvez prouver que votre fils n'a pas fait un travail de BTP mais de nettoyage de piscine attaquez le maitre d'apprentissage aux prud'hommes pour non respect de ses obligations contractuelles en tant que maître d'apprentissage.
Adressez vous à l'Inspection du Travail. Surtout si le contrat d'apprentissage n'a pas été signé.

merci beaucoup de votre intervention
mais le seul temoin es mon fils et le fils du patron donc !!

boujour moi je suis aprenti dans le btp osi le patron doit lui payer c panier si il et a plu de 15km de son entreprise c la loi ki le dit il a pa le droit te pa payer les panier apres sil ve rien savoir dit lui ke vous le metais o pru'd'homme vous aler voir kil va changer d'avis vite fait el le panier du batiment et a 8euros20 voila je pe pas vou dire plus

merci mais pas a ce point je suis honnete mon fils a 15 et demi

Bonjour,

Avant de contacter l'inspection du travail, prenez contact avec le CFA de votre fils. Ils se mettront en relation avec l'employeur, au besoin, se déplaceront dans l'entreprise.

Il se peut (je dis bien 'il se peut' car je n'ai pas tous les tenants et les aboutissants), que pendant 2 mois, il n'y avait pas beaucoup de travail de BTP dans l'entreprise et pour ne pas que votre fils soit payé 'à ne rien faire', le patron ait cherché à l'occuper autrement (en l'occurence ne lui faisant nettoyer son étang).

Quant au CA, attention. L'entreprise est plus qu'en tort. Votre fils a-t-il effectué sa visite médicale d'embauche ? Obligatoire pour tout nouveau salarié, quel que soit son statut.

En téléphonant au CFA, signifiez leur également que le contrat n'est toujours pas signé. Normalement, ils doivent être déjà informés puisque qu'un contrat doit être fait dans les 5 1ers jours de l'embauche.

Zoul.