MODIFICATION SECTEUR GEOGRAPHIQUE
laeti54
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laeti54 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Aujourd'hui, je suis commerciale sur un secteur de 16 départements, dans l'industrie pharmaceutique. A la suite de plusieurs pertes de gros marchés en France, ma direction a pris la décision de modifier les secteurs, et me demande de prendre 8 départements en plus, càd 24 départements au total.
Je suis une jeune maman d'un enfant d'un an, et je ne me vois absolument pas travailler sur ce grand secteur. Je fais déjà bcp de route et d'hôtel, mais là ça me paraît ingérable.
Puis je dans ce cas rompre le contrat de travail? quels sont mes droits?
Je vous remercie pour votre réponse
Laëtitia
Aujourd'hui, je suis commerciale sur un secteur de 16 départements, dans l'industrie pharmaceutique. A la suite de plusieurs pertes de gros marchés en France, ma direction a pris la décision de modifier les secteurs, et me demande de prendre 8 départements en plus, càd 24 départements au total.
Je suis une jeune maman d'un enfant d'un an, et je ne me vois absolument pas travailler sur ce grand secteur. Je fais déjà bcp de route et d'hôtel, mais là ça me paraît ingérable.
Puis je dans ce cas rompre le contrat de travail? quels sont mes droits?
Je vous remercie pour votre réponse
Laëtitia
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3 réponses
Vous pouvez toujours refuser la modification de votre contrat.
En revanche ne connaissant pas les clauses de votre contrat initial il est difficile de vous en dire plus.
En revanche ne connaissant pas les clauses de votre contrat initial il est difficile de vous en dire plus.
Vous pouvez toujours refuser la modification de votre contrat.
En revanche ne connaissant pas les clauses de votre contrat initial il est difficile de vous en dire plus.
En revanche ne connaissant pas les clauses de votre contrat initial il est difficile de vous en dire plus.
merci pour votre réponse.
Il est mis dans mon contrat, que je reconnaît que mon poste implique une mobilité et que je dois assumer
la promotion des produits du labo sur l'ensemble de son secteur.Cela
signifie que ma zone de travail ou ma gamme de produits peuvent être modifiés selon les
besoins du Laboratoire en fonction des clientèles, des produits et des nécessités et ce, à
tout moment, après le délai convenu d'un commun accord de 4 semaines, après
présentation du courrier. Tout refus à ce sujet entraînerait la mise en oeuvre d'une
procédure de rupture de contrat de travail.
Est ce que cette rupture me permets de toucher quand même le chômage?
Merci
laëtitia
Il est mis dans mon contrat, que je reconnaît que mon poste implique une mobilité et que je dois assumer
la promotion des produits du labo sur l'ensemble de son secteur.Cela
signifie que ma zone de travail ou ma gamme de produits peuvent être modifiés selon les
besoins du Laboratoire en fonction des clientèles, des produits et des nécessités et ce, à
tout moment, après le délai convenu d'un commun accord de 4 semaines, après
présentation du courrier. Tout refus à ce sujet entraînerait la mise en oeuvre d'une
procédure de rupture de contrat de travail.
Est ce que cette rupture me permets de toucher quand même le chômage?
Merci
laëtitia
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