Inaptitude définitve à mon poste
ylonisa
Messages postés
10
Statut
Membre
-
ylonisa Messages postés 10 Statut Membre -
ylonisa Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour,
En arrêt maladie depuis fin janvier 2008, le premier octobre, la médecine du travail ma déclaré inapte définitif à mon poste. A ce jour, mon entreprise ne m'a toujours pas proposé de reclassement ou de licenciement. De plus mon salaire à baisser de moitié, j'ai un emprunt à payer, un loyer et comme tout le monde pas mal de chose. Ma compagne est en contrat CAE et nous avons une enfant de 10 ans. J'aimerais savoir si je peux faire réévaluer ma situation auprès de la CAF pour toucher éventuellement l'APL et savoir à combien de temps à droit mon entreprise pour pme proposer un autre poste.
En arrêt maladie depuis fin janvier 2008, le premier octobre, la médecine du travail ma déclaré inapte définitif à mon poste. A ce jour, mon entreprise ne m'a toujours pas proposé de reclassement ou de licenciement. De plus mon salaire à baisser de moitié, j'ai un emprunt à payer, un loyer et comme tout le monde pas mal de chose. Ma compagne est en contrat CAE et nous avons une enfant de 10 ans. J'aimerais savoir si je peux faire réévaluer ma situation auprès de la CAF pour toucher éventuellement l'APL et savoir à combien de temps à droit mon entreprise pour pme proposer un autre poste.
A voir également:
- Inaptitude définitve à mon poste
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
- Opération a venir la poste - Forum compte bancaire
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
3 réponses
bonjour
votre patron a un mois pour vous licencier a compter de la decision de la médecine du travail.
Il doit vous envoyer un premier courrier en recommandé vous informant s il peut vous reclasser ou pas dans les 8 jours qui suivent la notification d inaptitude.Un deuxieme recommande 8 jours apres pour un entretient prealable au licenciement. Et un dernier recommande pour la notification de licenciement. Pendant se laps de temps vous pouvez poser vos conges un revenu.
J espere que cela vous aidera.
Bon courage
votre patron a un mois pour vous licencier a compter de la decision de la médecine du travail.
Il doit vous envoyer un premier courrier en recommandé vous informant s il peut vous reclasser ou pas dans les 8 jours qui suivent la notification d inaptitude.Un deuxieme recommande 8 jours apres pour un entretient prealable au licenciement. Et un dernier recommande pour la notification de licenciement. Pendant se laps de temps vous pouvez poser vos conges un revenu.
J espere que cela vous aidera.
Bon courage
Merci pour votre réponse. Mais le problème c'est que mon employeur ne m'a jamais envoyé de recommandé et ne m'a jamais convoqué.C'est moi qui vais aux nouvelles régulièrement pour savoir ce qu'ils comptent faire. A ce jour, je suis toujours en arrêt de travail. Sur certains textes de loi, ils disent que si au bout de 1 mois on est pas reclassé, ils doivent nous reverser le salaire. Vrai ou Faux?
La législation juridique et financière évolue en permanence...