RTT et temp partiel
La fouine
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Avec une collègue, nous nous posons des questions concernant nos RTT.
Nous sommes dans une entreprise où nous sommes soit aux 37h00 avec 12 jours de RTT par an soit aux 39h00 avec 23 RTT par an.
Pour des raisons personnelles (congé parental), nous souhaitons reprendre une activité salariée à temps partiel (50% de 37h00 et 80% de 39h00) sur une période de 6 mois.
Pendant cette reprise d'activité à temps partiel, est-ce que nous gardons nos droits à RTT et si oui, combien.
Merci de vos éclaircissements.
Avec une collègue, nous nous posons des questions concernant nos RTT.
Nous sommes dans une entreprise où nous sommes soit aux 37h00 avec 12 jours de RTT par an soit aux 39h00 avec 23 RTT par an.
Pour des raisons personnelles (congé parental), nous souhaitons reprendre une activité salariée à temps partiel (50% de 37h00 et 80% de 39h00) sur une période de 6 mois.
Pendant cette reprise d'activité à temps partiel, est-ce que nous gardons nos droits à RTT et si oui, combien.
Merci de vos éclaircissements.
A voir également:
- RTT et temp partiel
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Courrier demande temps partiel - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
3 réponses
je pense que pour acquérir des RTT il faut faire un horaire supérieur à 35
si vous faites 37 !h par semaine soit 2 h de plus par semaine multiplié par le nombre de semaines de travail remis en jours vous donne 12 jours de RTT actuellement ou 23 jours de RTT si vous faites 39 H soit 4 H de plus par semaine
mais si vous faites moins de 35 H vous ne gerez pas de rtt (sauf ceux déja acquis)
ou vous les prenez ou l'employeur devrait vous le payer (car ce sont des heures effectuées)
si vous faites 37 !h par semaine soit 2 h de plus par semaine multiplié par le nombre de semaines de travail remis en jours vous donne 12 jours de RTT actuellement ou 23 jours de RTT si vous faites 39 H soit 4 H de plus par semaine
mais si vous faites moins de 35 H vous ne gerez pas de rtt (sauf ceux déja acquis)
ou vous les prenez ou l'employeur devrait vous le payer (car ce sont des heures effectuées)
Ok merci.
Autre cas de figure :
1/ Je suis à 80% de 35 heures, je n'ai donc pas de RTT.
2/ Je suis à 80% de 37h00 soit environ 29 heures, je n'ai donc plus droit au RTT.
3/ Je suis à 80% de 39h00 soit environ 31 heures et je n'ai plus droit au RTT non plus.
Dans ces 3 cas de figure est-ce normal de toucher le même salaire alors que le cas 3 travaille plus que le cas 2 qui travaille plus que le cas 1 !
Autre cas de figure :
1/ Je suis à 80% de 35 heures, je n'ai donc pas de RTT.
2/ Je suis à 80% de 37h00 soit environ 29 heures, je n'ai donc plus droit au RTT.
3/ Je suis à 80% de 39h00 soit environ 31 heures et je n'ai plus droit au RTT non plus.
Dans ces 3 cas de figure est-ce normal de toucher le même salaire alors que le cas 3 travaille plus que le cas 2 qui travaille plus que le cas 1 !
La législation juridique et financière évolue en permanence...