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2 réponses
Bonjour,
Tout salarié à temps plein ou temps partiel bénéficie de la réduction de charges salariales prévue par le dispositif de la loi TEPA.
En revanche, pour ne pas inciter les employeurs de salariés à temps partiel à maintenir des durées de travail inférieures à 35 heures, la réduction de charges patronales ne s’applique pas aux heures complémentaires.
Votre patron ne peut pas appliquer la réduction forfaitaire de 0,50 € (ou 1,50 € pour les entreprises de moins de 20 salariés) sur vos heures complémentaires.
Cordialement,
Tout salarié à temps plein ou temps partiel bénéficie de la réduction de charges salariales prévue par le dispositif de la loi TEPA.
En revanche, pour ne pas inciter les employeurs de salariés à temps partiel à maintenir des durées de travail inférieures à 35 heures, la réduction de charges patronales ne s’applique pas aux heures complémentaires.
Votre patron ne peut pas appliquer la réduction forfaitaire de 0,50 € (ou 1,50 € pour les entreprises de moins de 20 salariés) sur vos heures complémentaires.
Cordialement,
la je dois dire que je ne comprends pas pourquoi il vous retire cette heure, si elle est réellement effectuée elle doit vous être payée. Sur votre bulletin en haut doit figurer le salaire brut de base et en dessous une ligne "heure complémentaire". Il n'y a auccune raison qu'elle soit retirée.
Posez la question directement à votre employeur. Sans voir le bulletin je ne peux pas comprendre.
Cordialement,
Posez la question directement à votre employeur. Sans voir le bulletin je ne peux pas comprendre.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de ton aide