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2 réponses
gregory.feltin
Messages postés
4
Date d'inscription
mercredi 29 octobre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
3 novembre 2008
3 nov. 2008 à 12:36
3 nov. 2008 à 12:36
--la réponse est simple ma chere, il faudrait que tu sois plus maline que ton patron et si il continu a te harceler, il faudrait que tu puisse avoir une preuve du harcelement et là, tu pourras porter pleinte par exemple, je compte sur toi ^pour me donner des nouvelles de toi et de ton affaire. par rapport a la situation, on verra la tournure des evenements et j'essayerais de te donner d'autres explication, a voir...
merci bcp greg881313
merci bcp greg881313
je ne travaille plus là bas, et je ne veux pas entamer une procédure de harcellement... de plus aucunes de mes collègues ne veut témoigner, elles ont toutes peur...
ma question concerne mon licenciement, qu'elle est la procédure à suivre s'il ne me licencie pas dans les temps voulu, je sais qu'a partir du 8 novembre, lorsque le mois de délais sera passé, il devra normalement commencer à me verser mon salaire s'il ne m'a pas encore licencier, mais tel que je le connais il ne le fera pas, donc comment faire pour l'obliger à me licencier ou à me verser éventuellement mon salaire?...
ma question concerne mon licenciement, qu'elle est la procédure à suivre s'il ne me licencie pas dans les temps voulu, je sais qu'a partir du 8 novembre, lorsque le mois de délais sera passé, il devra normalement commencer à me verser mon salaire s'il ne m'a pas encore licencier, mais tel que je le connais il ne le fera pas, donc comment faire pour l'obliger à me licencier ou à me verser éventuellement mon salaire?...