Insécurité - Démission
sébas
-
JeanJod Messages postés 2621 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
JeanJod Messages postés 2621 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Question 1
L'insécurité (mauvaises conditions de travail, quand il pleut l'eau coule dans l'entreprise, et j'en passe) au travail constitue t'elle une cause de démission ?
Question 2
Quand on ne se sent pas en sécurité dans l'entreprise, que faire ?
Question 3
Peut-on demander à son employeur de changer son CDI à temps plein en contrat à temps partiel ?
Je voudrais travailler à temps partiel dans l'entreprise et avoir un autre contrat à temps partiel de professionnalisation (qui allie formation et activité salariée) dans une autre entreprise non coucurrente ou une association.
Mercie de votre réponse.
Question 1
L'insécurité (mauvaises conditions de travail, quand il pleut l'eau coule dans l'entreprise, et j'en passe) au travail constitue t'elle une cause de démission ?
Question 2
Quand on ne se sent pas en sécurité dans l'entreprise, que faire ?
Question 3
Peut-on demander à son employeur de changer son CDI à temps plein en contrat à temps partiel ?
Je voudrais travailler à temps partiel dans l'entreprise et avoir un autre contrat à temps partiel de professionnalisation (qui allie formation et activité salariée) dans une autre entreprise non coucurrente ou une association.
Mercie de votre réponse.
A voir également:
- Insécurité - Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demission legitime - Accueil - Droit et chômage
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
1 réponse
Bonjour,
Pour la 1, je ne pense pas que ce soit une démission qui donne droit au chomage : http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl180 les demissions qui donnent droit au chomage.php3
Pour la 2, il faut contacter l'inspection du travail et la CHST (hygiène et sécurité).
Pour la 3,l'employeur n'est pas obligé d'accepter.
Cordialemnt
Pour la 1, je ne pense pas que ce soit une démission qui donne droit au chomage : http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl180 les demissions qui donnent droit au chomage.php3
Pour la 2, il faut contacter l'inspection du travail et la CHST (hygiène et sécurité).
Pour la 3,l'employeur n'est pas obligé d'accepter.
Cordialemnt
La législation juridique et financière évolue en permanence...