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3 réponses
Bonjour,
La salariée qui rentre de congé maternité a droit à son congé annuel quelle que soit la période de prise de congé dans l'entreprise.
article L.3141-2 du code de travail :
Les salariés de retour d'un congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17 ou d'un congé d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 ont droit à leur congé payé annuel, quelle que soit la période de congé payé retenue, par accord collectif ou par l'employeur, pour le personnel de l'entreprise.
Rien ne s'oppose donc à ce que vous preniez vos congés à votre retour d'ans l'entreprise ou plus tard à condition que votre employeur soit d'accord pour pacques ou février.
attention : si vous deviez prendre un congé parental, il faut prendre vos congés avant ce congé parental sinon ils seront perdus.
Cordialement,
La salariée qui rentre de congé maternité a droit à son congé annuel quelle que soit la période de prise de congé dans l'entreprise.
article L.3141-2 du code de travail :
Les salariés de retour d'un congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17 ou d'un congé d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 ont droit à leur congé payé annuel, quelle que soit la période de congé payé retenue, par accord collectif ou par l'employeur, pour le personnel de l'entreprise.
Rien ne s'oppose donc à ce que vous preniez vos congés à votre retour d'ans l'entreprise ou plus tard à condition que votre employeur soit d'accord pour pacques ou février.
attention : si vous deviez prendre un congé parental, il faut prendre vos congés avant ce congé parental sinon ils seront perdus.
Cordialement,
Bonjour,
Merci pour votre réponse. Puisque je dépends du ministère de l'Education Nationale, il me semblait ne pas pouvoir "reporter" à ma convenance les congés scolaires.
SG
Merci pour votre réponse. Puisque je dépends du ministère de l'Education Nationale, il me semblait ne pas pouvoir "reporter" à ma convenance les congés scolaires.
SG
Ben non, on ne peut pas, ça se saurait !!!!
N'oublions pas qu'on bénéficie dés la 1ere année de congés payés sans perdre comme dans le privé l'année de reference, et en plus, il semblerait que nous ne soyons pas en congés payés pendant les congés scolaires, fonctionnaires de categorie A, nous sommes remunéres sur la base de 36 semaines de travail par an qui sont mensualisées.
N'oublions pas qu'on bénéficie dés la 1ere année de congés payés sans perdre comme dans le privé l'année de reference, et en plus, il semblerait que nous ne soyons pas en congés payés pendant les congés scolaires, fonctionnaires de categorie A, nous sommes remunéres sur la base de 36 semaines de travail par an qui sont mensualisées.
La législation juridique et financière évolue en permanence...