Abandon de poste
elyans
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elyans -
elyans -
Bonjour,
J'ai subi une intervention lourde il y a à peu près 3 ans j' ai repris à mi-temps thérapeutique, depuis presque 3 ans, mon employeur n'apprécie pas beaucoup et bien entendu me crée des problèmes. Un matin on s'est disputé grave, suite à cette altercation j'étais très stressé et suis parti du boulot sans prévenir et me suis rendu chez mon docteur qui m'a prescrit un arrêt maladie.
Dans ma situation, est-ce un abandon de poste?
S'il me licencie, toucherai-je les indemnités?
Merci d'avance
Elyans
J'ai subi une intervention lourde il y a à peu près 3 ans j' ai repris à mi-temps thérapeutique, depuis presque 3 ans, mon employeur n'apprécie pas beaucoup et bien entendu me crée des problèmes. Un matin on s'est disputé grave, suite à cette altercation j'étais très stressé et suis parti du boulot sans prévenir et me suis rendu chez mon docteur qui m'a prescrit un arrêt maladie.
Dans ma situation, est-ce un abandon de poste?
S'il me licencie, toucherai-je les indemnités?
Merci d'avance
Elyans
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2 réponses
Dans ma situation, est-ce un abandon de poste?
pas du tout. tu as fait ce qu'il fallait en allant immediatement chez le medecin.
donc il ne peut pas te licencier pour fautes.
S'il me licencie, toucherai-je les indemnités?
oui puisque tu n'as fait aucune faute.
et si il t'embete menace d'aller aux prud'homme.
pas du tout. tu as fait ce qu'il fallait en allant immediatement chez le medecin.
donc il ne peut pas te licencier pour fautes.
S'il me licencie, toucherai-je les indemnités?
oui puisque tu n'as fait aucune faute.
et si il t'embete menace d'aller aux prud'homme.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci à toi Tequiqui. Pour ce qui est du prud c'est en cours déjà.
encore merci, elyans