Bonjour,
je suis commecial dans les energies renouvelables aupres des particuliers.
Dans mon contrat de travail est spécifié que je suis remunéré de telle façon:
8% de commisssions sur le CA HT payables a 30% en fin de mois (ex CA mois de septembre 30000euros = 30000X8%X30% payable debut octobre
et les 70% seront payés apres encaissement par la société.
MON PROBLEME : j'ai des chantiers en attente de 12mois donc beaucoup d'argent qui dors suite a une mauvaise gestion de mon employeur, celui ci a du mal a payé les fournisseur donc a installé les chantiers donc je ne suis pas payé des 70% restant. aujourd'hui il me doit 18000euros brut de commissions.
les clients qui s'impatientent peuvent annulé leur commande.. donc j'en patirai immédiatement car je ne serai pas payé et meme pire mon employeur me reprendra les 30% de com. deja versé.!!
EST T'IL NORMAL QUE JE SUBISSE CETTE SITUATION ET MON EMPLOYEUR PEUT T'IL ENCORE FAIRE TRAINER LES CHOSES? Na t'il pas un délai maximum pour me payé?
je ne désire qu'une chose : récupérer mes commissions duent et quitté cette société..
La législation juridique et financière évolue en permanence...