Congé annuel quand on est temps partiel
betty2711
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betty2711 Messages postés 62 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2009 - 22 oct. 2008 à 11:24
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Moos974
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18 mai 2012
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22 oct. 2008 à 11:04
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Bonjour,
Vous disposez du même nombre de jour de congé qu'un salarié à temps plein que vous ne pouvez pas fractionner à votre convenance : c'est l'employeur qui fixe l'ordre et les dates de départ en congés en respectant certaines règles, notamment au moins 12 jours consécutifs et au plus 24 jours pour le congés principal (maximum 4 semaines consécutives).
Oubliez votre mode de calcul, quand vous êtes en congé, c'est de date à date, sur une période donnée, et les jours se décomptent intégralement (à raison de 5 ou 6 jours par semaine selon qu'on calcul en jours ouvrés ou ouvrables).
Bon courage.
Vous disposez du même nombre de jour de congé qu'un salarié à temps plein que vous ne pouvez pas fractionner à votre convenance : c'est l'employeur qui fixe l'ordre et les dates de départ en congés en respectant certaines règles, notamment au moins 12 jours consécutifs et au plus 24 jours pour le congés principal (maximum 4 semaines consécutives).
Oubliez votre mode de calcul, quand vous êtes en congé, c'est de date à date, sur une période donnée, et les jours se décomptent intégralement (à raison de 5 ou 6 jours par semaine selon qu'on calcul en jours ouvrés ou ouvrables).
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Moos974
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21 oct. 2008 à 14:40
21 oct. 2008 à 14:40
Bonjour,
Les congés payés s'aquierent à raison de 2,5 jours par mois de travail, quelle que soit votre durée du travail, temps plein ou temps partiel, cdd ou cdi.
Au total, chaque salarié bénéficie de 4 semaines de congés principal et d'une 5ème semaine.
A priori, le calcul qui a été fait par le comptable est correct.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
Les congés payés s'aquierent à raison de 2,5 jours par mois de travail, quelle que soit votre durée du travail, temps plein ou temps partiel, cdd ou cdi.
Au total, chaque salarié bénéficie de 4 semaines de congés principal et d'une 5ème semaine.
A priori, le calcul qui a été fait par le comptable est correct.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
betty2711
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21 avril 2009
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22 oct. 2008 à 10:49
22 oct. 2008 à 10:49
c'est vrai que j'ai recalculé mes jours et le compte est bon. ce qui m'embete c'est que je sais pas si ca me fais 3 semaines et 5 jours comme le comptable me l'a dit. car ne travaillant que le lundi apres midi, mardi et mercredi journée, si je ne pose que ces jours cela me fait un total de 9 semaines de congé. et ce serait plausible étant donné que j'ai rien pris du tout depuis aout 2007.
je ne voudrait pas me faire avoir de ce à quoi j'ai droit. et le calcul des prises de congé temps partiel est compliqué on dirait. je suis un peu perdue.........
merci
je ne voudrait pas me faire avoir de ce à quoi j'ai droit. et le calcul des prises de congé temps partiel est compliqué on dirait. je suis un peu perdue.........
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betty2711
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21 avril 2009
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22 oct. 2008 à 11:24
22 oct. 2008 à 11:24
tout est beaucoup plus clair à présent !
je vous remercie beaucoup pour ces explications et de m'avoir accordé un peu de votre temps !
merci
je vous remercie beaucoup pour ces explications et de m'avoir accordé un peu de votre temps !
merci