Congé annuel quand on est temps partiel
betty2711
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betty2711 Messages postés 65 Statut Membre -
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Bonjour,
voilà je suis en temps partiel cdi depuis le 27/08/07. je n'ai jamais pris de congé.le comptable me dit que j'ai droit à 23 jours c'est-à-dire 3 semaines pleines et 5jours. mais si je ne pose à chaque fois que les jours où je travaille, pour avoir mes 23 jours de congé j'en arrive à un total de 9 semaines... puisque je ne travaille que 2jours 1/2 par semaine !
est ce que quelqu'un pourrait me renseigner sur mes droits?
merci d'avance
voilà je suis en temps partiel cdi depuis le 27/08/07. je n'ai jamais pris de congé.le comptable me dit que j'ai droit à 23 jours c'est-à-dire 3 semaines pleines et 5jours. mais si je ne pose à chaque fois que les jours où je travaille, pour avoir mes 23 jours de congé j'en arrive à un total de 9 semaines... puisque je ne travaille que 2jours 1/2 par semaine !
est ce que quelqu'un pourrait me renseigner sur mes droits?
merci d'avance
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4 réponses
Bonjour,
Vous disposez du même nombre de jour de congé qu'un salarié à temps plein que vous ne pouvez pas fractionner à votre convenance : c'est l'employeur qui fixe l'ordre et les dates de départ en congés en respectant certaines règles, notamment au moins 12 jours consécutifs et au plus 24 jours pour le congés principal (maximum 4 semaines consécutives).
Oubliez votre mode de calcul, quand vous êtes en congé, c'est de date à date, sur une période donnée, et les jours se décomptent intégralement (à raison de 5 ou 6 jours par semaine selon qu'on calcul en jours ouvrés ou ouvrables).
Bon courage.
Vous disposez du même nombre de jour de congé qu'un salarié à temps plein que vous ne pouvez pas fractionner à votre convenance : c'est l'employeur qui fixe l'ordre et les dates de départ en congés en respectant certaines règles, notamment au moins 12 jours consécutifs et au plus 24 jours pour le congés principal (maximum 4 semaines consécutives).
Oubliez votre mode de calcul, quand vous êtes en congé, c'est de date à date, sur une période donnée, et les jours se décomptent intégralement (à raison de 5 ou 6 jours par semaine selon qu'on calcul en jours ouvrés ou ouvrables).
Bon courage.
Bonjour,
Les congés payés s'aquierent à raison de 2,5 jours par mois de travail, quelle que soit votre durée du travail, temps plein ou temps partiel, cdd ou cdi.
Au total, chaque salarié bénéficie de 4 semaines de congés principal et d'une 5ème semaine.
A priori, le calcul qui a été fait par le comptable est correct.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
Les congés payés s'aquierent à raison de 2,5 jours par mois de travail, quelle que soit votre durée du travail, temps plein ou temps partiel, cdd ou cdi.
Au total, chaque salarié bénéficie de 4 semaines de congés principal et d'une 5ème semaine.
A priori, le calcul qui a été fait par le comptable est correct.
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
c'est vrai que j'ai recalculé mes jours et le compte est bon. ce qui m'embete c'est que je sais pas si ca me fais 3 semaines et 5 jours comme le comptable me l'a dit. car ne travaillant que le lundi apres midi, mardi et mercredi journée, si je ne pose que ces jours cela me fait un total de 9 semaines de congé. et ce serait plausible étant donné que j'ai rien pris du tout depuis aout 2007.
je ne voudrait pas me faire avoir de ce à quoi j'ai droit. et le calcul des prises de congé temps partiel est compliqué on dirait. je suis un peu perdue.........
merci
je ne voudrait pas me faire avoir de ce à quoi j'ai droit. et le calcul des prises de congé temps partiel est compliqué on dirait. je suis un peu perdue.........
merci
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