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2 réponses
Bonsoir,
votre employeur dispose d'un délai légal de 30 jours pour vous notifier votre licenciement pour inaptitude physique, sans rémunération. Le mieux est de négocier de vous mettre en congés payés durant ce délai, cela vous permettra de ne pas rester sans revenu et vous aurez moins de carence congés payés à l'assédic si vous vous inscrivez.
cordialement
votre employeur dispose d'un délai légal de 30 jours pour vous notifier votre licenciement pour inaptitude physique, sans rémunération. Le mieux est de négocier de vous mettre en congés payés durant ce délai, cela vous permettra de ne pas rester sans revenu et vous aurez moins de carence congés payés à l'assédic si vous vous inscrivez.
cordialement
Bonsoir,
Etes vous inapte à tous les postes ? si non votre employeur a l'obligation de vous rechercher un autre poste. Le médecin du travail stipule dans son rapport les gestes ou postures que vous ne pouvez plus effectuer et votre employeur doit en tenir compte dans la recherche de ce nouveau poste.
Par contre, je ne pense pas qu'il soit normal que vous ne soyez plus payé, étant donné que vous n'avez pas été licencié, vous faites toujours parti du personnel de l'entreprise.
Renseignez vous auprès de l'inspection du travail.
Bon courage.
Etes vous inapte à tous les postes ? si non votre employeur a l'obligation de vous rechercher un autre poste. Le médecin du travail stipule dans son rapport les gestes ou postures que vous ne pouvez plus effectuer et votre employeur doit en tenir compte dans la recherche de ce nouveau poste.
Par contre, je ne pense pas qu'il soit normal que vous ne soyez plus payé, étant donné que vous n'avez pas été licencié, vous faites toujours parti du personnel de l'entreprise.
Renseignez vous auprès de l'inspection du travail.
Bon courage.
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