Demission

coeurcoeur - 18 oct. 2008 à 21:57
lamouette18 Messages postés 82 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2008 - 20 oct. 2008 à 03:11
Bonjour,voila j ai ete enbauché au mois de mars avec 1 cdd de 3 mois et depuis je n ai pas resigné de contrat je suis tjs ds la meme entreprise mais voila je voudrais demissioner pour raison personnelle .Alors la queston est est ce que si je demissionne j aurai le drois au chomage? merci beaucoup

4 réponses

jsmoc Messages postés 153 Date d'inscription mercredi 24 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 30 mars 2009 134
19 oct. 2008 à 00:59
je croi ke c'est comme toutes les demissoins vous n'avez pas le droit au assedic durant les 4 premiers mois
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Merci bcp d avoir repondu.
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pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 3 367
20 oct. 2008 à 00:49
Après une démission vous avez une carence de 4mois, puis votre dossier est revu en commission en fonction de vos éventuels recherches d'emploi, et évidement si vous avez ouvert des droits .
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lamouette18 Messages postés 82 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2008 20
20 oct. 2008 à 02:53
Un contrat non signé dans un certain délai (court) vaut CDI! alors ne DEMISSIONNE SURTOUT PAS meme si t'en a marre, fais TOI LICENCIER!La demission ne donne aucun droit aux assedics(tu vas galerer pendant 4 mois) sauf cas tres particuliers qui ne s'appliquent pas dans ton cas (du moins je pense?): mutation du conjoint? demenagement pour cause de mariage? non paiement des salaires? Violences conjugales avec depot de plainte? Si tu te trouves dans un de ces cas, tu pourra etre indemnisee sinon NON
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lamouette18 Messages postés 82 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2008 20
20 oct. 2008 à 03:11
renseignements pris pour appuyer ma reponse"Un CDD non signé dans les 48h de l'embauche du salarié( ou fin de ton precedant contrat) ne vaut pas comme CDD mais comme CDI" Donc tu es tacitement en CDI actuellement! demande lui ton nouveau contrat! si tu ne dis rien il ne te donneras rien si tu comptais rester pas grave mais si tu compte partir, il faut que tout soit clair! signe ce nouveau contrat attention verifie que c'est bien en cdi si c'est pas le cas tu peut le poursuivre une fois signé fais toi licencier basta! tauras ta paye plus peut etre prime licenciement plus droit au chomage!
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