Rupture conventionnelle
Gi
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isisandre -
isisandre -
Bonjour,
Mon employeur voudrait se séparer de moi après 5 ans de travail à mi-temps, il me propose une rupture conventionnelle et me certifie que j'aurais droit aux assedic. J'ai 57 ans et je voudrais avoir la certitude d'être pris en charge pour les 3 années restantes.
Réponse par une personne qui est dans mon cas ou qui connait bien le problème
Merci
Mon employeur voudrait se séparer de moi après 5 ans de travail à mi-temps, il me propose une rupture conventionnelle et me certifie que j'aurais droit aux assedic. J'ai 57 ans et je voudrais avoir la certitude d'être pris en charge pour les 3 années restantes.
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1 réponse
Veuillez vous renseigner auprès des ASSEDIC si vous réunissez suffisamment d'heures pour bénéficier des indemnités journalières!La rupture conventionnelle permet la prise en charge par les ASSEDIC, aucun problème! Compte tenu de votre âge vous serez pris en charge jusquà vos 60 ans date de vos, 41 annuités de travail? Nota: les périodes de chomage comptent comme trimestres pour la CPAM /retraite mais ne donnent pas lieu à décomptes de points pour les retraites complémentaires
La législation juridique et financière évolue en permanence...