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2 réponses
Bonjour,
Je ne sais pas si il te doit un jour de repos. Cependant lorsque tu est en maladie, en principe il y a trois jours de carence (donc trois jours non payés) donc pour toi lundi, mardi et mercredi. Si le mercredi est ton jour de repos, il sera en principe payé et donc tu ne perdra que deux jours (à vérifier sur fiche de paye) dans ce cas ton employeur , je pense, ne te devra pas te jour puique celui ci t'aura été payé.
Je ne sais pas si il te doit un jour de repos. Cependant lorsque tu est en maladie, en principe il y a trois jours de carence (donc trois jours non payés) donc pour toi lundi, mardi et mercredi. Si le mercredi est ton jour de repos, il sera en principe payé et donc tu ne perdra que deux jours (à vérifier sur fiche de paye) dans ce cas ton employeur , je pense, ne te devra pas te jour puique celui ci t'aura été payé.
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