1 réponse
Eh bien en premier, il faudrait avoir le descriptif du poste ou des fonctions supplémentaires qui vous seront demandées.
Une fois que l'entreprise aura mis cela noir sur blanc, vous pourrez évaluer la surcharge de travail/de responsabilités qui vous sseront demandés.
Vous aurez également les éléments pour justifier une demande d'augmentation de salaire (n'acceptez pas de prime!).
Une fois que l'entreprise aura mis cela noir sur blanc, vous pourrez évaluer la surcharge de travail/de responsabilités qui vous sseront demandés.
Vous aurez également les éléments pour justifier une demande d'augmentation de salaire (n'acceptez pas de prime!).
La législation juridique et financière évolue en permanence...