Augmentation du temps de travail sans avenant
doudou
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nuagebleu -
nuagebleu -
Bonjour,
il y a un an et demi mon employeur m'a passée de 35 h de travail à 39 h par semaine sans avenant au contrat . Il me l'a fait qu'en mai 2008 mais sans spécifier que ce changement a eu lieu en janvier 2007.Etant en litige avec lui , ai-je le droit de lui réclamer le paiement (donc 35 h à 39h) en heure supplémentaire étant donné que j'ai été un an et demi sans avenant et payé normalement
il y a un an et demi mon employeur m'a passée de 35 h de travail à 39 h par semaine sans avenant au contrat . Il me l'a fait qu'en mai 2008 mais sans spécifier que ce changement a eu lieu en janvier 2007.Etant en litige avec lui , ai-je le droit de lui réclamer le paiement (donc 35 h à 39h) en heure supplémentaire étant donné que j'ai été un an et demi sans avenant et payé normalement
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2 réponses
Vous avez le droit de demander le paiement des heures supplémentaires et leur majoration 'de 10 à 25 % selon la convention collective).
Votre problème majeur, c'est celui d'apporter la preuve des heures réellement effectuées. Le juge des prud'hommes ne se contente pas de bonnes paroles. Il veut des preuves.
Nota/ vous pouvez demander à des anciens salariés de témoigner par écrit pour vous. Il en faut minimum 2 ou 3. Plus c'est mieux.
Votre problème majeur, c'est celui d'apporter la preuve des heures réellement effectuées. Le juge des prud'hommes ne se contente pas de bonnes paroles. Il veut des preuves.
Nota/ vous pouvez demander à des anciens salariés de témoigner par écrit pour vous. Il en faut minimum 2 ou 3. Plus c'est mieux.
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